Resumo | Direito do Trabalho: Fontes

Colegas Concurseiros.

Neste resumo abordaremos as Fontes do Direito do Trabalho e suas particularidades.

O assunto “Fontes do Direito do Trabalho”, previsto no conteúdo programático da disciplina Direito do Trabalho do edital do concurso do TRT do Rio de Janeiro, é comum para todos os cargos de Analista Judiciário (Área judiciária, Administrativa e Execução de Mandados) e de Técnico Judiciário (Área Administrativa), portanto, terá uma grande chance de ser cobrado na sua prova.

Lembrando que a FCC explora este assunto de forma superficial e na maioria das questões ela relaciona um tipo de fonte e pede para você classificá-la.

Para um melhor aprendizado, no final da explanação, traremos questões de concurso público, em especial, das bancas FCC e Cespe/UnB, para que vocês possam treinar e se familiarizar com elas.

Como dito em postagens anteriores, nossa intenção não é de esgotar a matéria, mas de revisá-la. Recomendamos o estudo da doutrina através de livros, dentre os quais destacamos o do Prof. Renato Saraiva (Direito do Trabalho – Concursos Públicos - Editora Método), o do Prof. José Cairo Jr (Curso de Direito do Trabalho - Editora Juspodivm), o do Prof. Maurício Godinho Delgado (Curso de Direito do Trabalho – Editora LTR), dentre outros.

Recomendamos ainda que a revisão seja acompanhada de uma CLT, dentre as quais destacamos a do Prof. Renato Saraiva (Editora Método), a CLT do Prof. Marcelo Moura (Editora Juspodivm) e a CLT Organizada (Editora LTR), esta já com as últimas alterações jurisprudenciais do TST.  

Vamos ao que interessa.

Conceito

Na lição de Maurício Godinho Delgado, fontes do Direito consubstancia a expressão metafórica para designar a origem das normas jurídicas.

Classificação

A classificação mais tradicional cobrada nas provas da FCC é aquela que divide as fontes em:

1. Fontes materiais; 

2. Fontes formais.

1. Fontes materiais:

• Representam o momento pré-jurídico;

• Diversos fatores intervêm no nascimento da norma jurídica, dentre os quais destacamos os movimentos sociais, econômicos, sociológicos, históricos ou políticos que influenciam e inspiram o legislador;

• É a pressão exercida pelos trabalhadores na busca de melhores condições de trabalho;

• Exemplo mais recorrente em prova de concurso: a greve. 

2. Fontes formais:

• Representam o momento jurídico;

• Classificação:

2.1. Fontes formais autônomas: 

• são as regras cuja produção caracteriza-se pela imediata participação dos destinatários principais das mesmas regras jurídicas;

• são originárias de segmentos ou organizações da sociedade civil; 

• são fontes formais autônomas: o acordo coletivo, a convenção coletiva e o costume.

2.2. Fontes formais heterônomas:

• são as regras cuja produção não se caracteriza pela imediata participação dos destinatários principais das mesmas regras jurídicas;

• são regras de origem estatal;

• são fontes formais heterônomas: a CF/88, a emenda à Constituição, a lei ordinária, a lei complementar, a medida provisória, o decreto, a sentença normativa, os tratados e convenções internacionais ratificados pelo Brasil e as súmulas vinculantes do STF.

Legislação

Sobre fontes, o art. 8º da CLT dispõe o seguinte:

Art. 8º As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público.

Parágrafo único. O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em que não for incompatível com os princípios fundamentais deste.

Questões de Concurso

Questão 1 (FCC/2011/TRT24 (MS)/Analista Judiciário - Área Judiciária)

Maria, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Denis, a respeito das Fontes do Direito do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são fontes

a) autônomas. 

b) heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente. 

c) autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente. 

d) autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente. 

e) heterônomas. 

Questão 2 (FCC/2010/PGM-Teresina-PI - Procurador Municipal)

São fontes heterônomas do Direito do Trabalho, dentre outras,

a) as Convenções Internacionais e as Convenções Coletivas de Trabalho. 

b) o Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 

c) as Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. 

d) os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal. 

e) a Constituição Federal e os Usos e Costumes. 

Questão 3 (FCC/2009/TRT16(MA)/Técnico - Área Administrativa)

Considere: 

I. Lei ordinária. 

II. Medida provisória. 

III. sentenças normativas. 

IV. Convenção Coletiva de Trabalho. 

V. Acordo Coletivo de Trabalho. 

São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS em

a) I, II e V.

b) I e II.

c) I, II, IV e V.

d) I, II e III.

e) IV e V. 

Gabarito

1 – D/2 – D/3 – D  

Íntegra do Resumo | Direito do Trabalho: Fontes (baixar aqui).

Bibliografia

• Curso de Direito do Trabalho, Maurício Godinho Delgado, 11ª edição/2012, Editora LTr
• Direito do Trabalho, Versão Universitária, Renato Saraiva, 5ª edição/2012, Editora Método

Espero ter contribuído.

Até a próxima e fiquem ligados.

Dr. CLT